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IHRE AUFGABEN

• Installation und Einrichtung der chemischen Prozesse von M-O-T mit minimaler Aufsicht nach erfolgter Einarbeitung
• Inbetriebnahme von Anlagen im Werk und Endabnahme beim Kunden
• Schnittstelle und Kommunikation mit dem Werk und dem Kunden während aller Phasen der Installation und Prozessarbeit
• Förderung von Anlagenmodifikationen und Upgrades die den Betrieb von M-O-T-Produkten verbessern
• Fehlerbehebung bei Hardware-Problemen und Entwurf komplexer Prozessabläufe
• Sicherstellen der vertrags- und spezifikationskonformen Umsetzung von Lasten– und Pflichtenheften
• Aktive Beteiligung und Mitwirkung an Projekten von Anfang an bis zur vollständigen Inbetriebnahme der Anlage

IHR PROFIL

• Fundierte technische Ausbildung, erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker
• Vertrautheit mit Halbleiter- und Reinraumprotokollen wird bevorzugt. Wir geben aber Berufsanfängern gerne auch die Möglichkeit in die Aufgabe zu wachsen
• Gute Englischkenntnisse (gute mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten)
• Fähigkeit, kurzfristig zu reisen (Reisepass, Führerschein)
• Verantwortungsbewusste Person, die einen prozessorientierten Arbeitsstil bevorzugt
• Teamplayer, der gerne kommuniziert und als Teil eines motivierten Teams arbeitet

IHRE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiter beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an.
• Gute Entwicklungschancen: In unserem jungen Team hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
• Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
• Events: Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Homeoffice zur Verfügung gestellt.
• Bike Leasing: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas für das Klima und die Gesundheit tun.